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来源:
南方日报网络版
时间:
2022年02月21日 22:19
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东方网记者李欢、通讯员杨晓俊2月24日报道:2月16日,一名在医院病房陪护的女子因觉得护士操作有误竟出手殴打对方。好在周围家属和院方工作人员及时制止并将两人拉开,避免了医护人员遭受更大的伤害。近日,黄浦警方将打人的女子张某抓获,并对其处以行政拘留9日,并处罚款人民币500元。
16日晚上18时15分许,黄浦区某三甲医院心脏外科护士小王发现804号病床求助铃声响起,便和同事前往病房查看情况。小王检查发现,该病人气道内有痰,于是两位护士按照正常的医疗步骤进行吸痰。在吸痰的过程中病人出现了呛咳,其妻子张某提出了异议。小王告诉对方,使用吸痰管的确会引发病人呛咳,属于正常现象。吸痰完毕之后,他们便离开病房回到了护士台。
过了一会,病人家属张某来到护士台反映其丈夫在吸痰后发生了呕吐现象,值班医生闻讯立即前去病房进行医治。张某却留在护士台,气愤地质问护士刚才是谁实施吸痰操作的。小王答道:“是我,怎么了?”没想到话音未落,张某突然冲过来,一把拉住小王的护士服,然后举起右手给了她两记耳光,并接连拍打她的后脑。周围工作人员和群众见状连忙上前阻止。张某依旧不依不饶,又两次上前继续殴打护士,并抓住护士的头发不肯放手。周围人员报警求助。
接报后,民警很快赶到现场,将打人的女子张某控制并带至派出所。到案后,民警对张某进行了严肃的教育,张某向警方承认其因误以为护士操作失误,情绪激动出手打了对方。她说:“我当时很气愤,感觉自己已经失控了”。目前,张某已因殴打他人被黄浦警方依法处以行政拘留9日,并处罚款人民币500元。
警方提示:医院作为一个公共场所有相应的医疗秩序,如果患者或家属扰乱医疗秩序,采取谩骂、侮辱或暴力的方式阻挠医务人员进行正常工作,最终会影响到医疗质量和医疗安全,严重损害患者和医生、医院的利益。目前,医闹已经入刑,我国《刑法》以及《治安管理处罚法》对扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、教学、科研、医疗无法进行等行为都有相应的法律规定予以惩处。
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广州枫叶管业有限公司-供水管、燃气管、排水排污管
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广州枫叶管业有限公司成立于2004年12月,隶属于浙江枫叶控股集团有限公司,位于广州市花都区花都大道中213号,注册资金10080万元,占地面积232亩,于2005年3月29日建成投产。是专业生产高密度聚乙烯(pe)给水、燃气、排水、排污管材管件的综合性民营企业。
目前,公司拥有多条德国巴顿菲尔全自动pe管材挤出生产线,现具备8万吨/年的生产能力,主营业务主要分布在以珠三角为中心辐射到整个广东、广西、湖南、海南等地。
广州枫叶管业有限公司是广东省地方标准《埋地排水钢带增强聚乙烯螺旋波纹管管道工程技术规程》(dbj 15-49-2006)的独家起草单位,是行业标准《埋地排水用钢带增强聚乙烯(pe)螺旋波纹管》(cj/t 225-2011)的重要参编单位。公司自主研发的多个产品获得授权发明专利2项、授权实用新型专利29项。公司先后通过了“iso9001质量管理体系认证”、“iso14001环境管理体系认证”、“ohsas18001职业健康安全管理体系认证”、“北京新华节水认证”、“aaaa标准化良好行为企业认定”,并先后被认定为“国家高新技术企业”、“广东省守合同重信用企业”、 “广州市知识产权试点示范单位”、“广州市纳税信用等级a级纳税人企业”、“广州市优势传统制造业转型升级示范企业”、“花都区工程技术研究开发中心”、“广州市市级企业技术中心”、“广州市企业研发机构建设”、“广东省省级企业技术中心”、“广州省省级工程技术研究开发中心”、“广东省制造业500强企业”、“广州市行业领先企业”、“广东省优秀诚信示范企业”、“广东省优秀品牌示范企业”。“枫叶”先后获得“国家重点新产品”、“国家免检产品”、“中国名牌产品”、 “中国驰名商标” 、“广东省名牌产品”等荣誉称号。
广州枫叶立足企业长远发展,以做大做强做优为奋斗目标,大力推动技术创新、产品升级,并通过积极参与行业标准制定,以自主知识产权技术提升企业核心竞争力。公司看准华南地区、珠三角一带市政工程、城市发展的巨大潜力,公司未来的发展目标将是稳占华南供应管道主导市场领域,积极推动华南地区城市给排水管网改造进程,提高水质,改善环境,造福广大人民群众。
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